泓润科技召开第二届三次职工、工会会员代表大会

3月28日下午，泓润科技第二届三次职工、工会会员代表大会在公司二楼会议室隆重召开，公司经理层、职工代表及列席代表46人参加会议。大会回顾了公司2023年各项工作成效，谋划部署了2024年重点工作任务，动员全体员工奋力拼搏、开拓进取，以更加昂扬的姿态、更加扎实的举措开创有机固废协同处理事业的崭新篇章。   

公司党支部书记、总经理曹波同志作行政工作报告，全面回顾了公司一年来的工作亮点和成绩。曹波指出，2023年，在公司全体职工的共同努力下，我们不断强化党建引领，全力保障安全生产，持续深化改革创新，积极推进项目拓展，齐心协力推动公司高质量发展取得了新的显著成效。

曹波强调，公司2024年行政工作重点：一是“固本强基”提升现有优势。推行精细化管理全面实现降本增效；巩固有机固废处置项目运营管理优势；提升安全生产和数字化水平，解决生产难点痛点。二是“借势发力”挖掘潜在动能。促进党建业务深度融合，推进特色党建品牌建设；健全完善改革长效机制，以改革赋能释放发展活力；把握行业政策导向，深挖存量、做活增量。

公司工会主席皇甫月月同志作工会工作报告，明确了2024年公司工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好职工思想政治引领工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，丰富职工精神文化生活，持续为职工提供高品质服务。紧紧围绕公司高质量发展目标，团结全体职工奋力开创工会工作新局面。

皇甫月月还向大会解读了《2024年度集体合同》《2024年女职工权益保护专项集体合同》《特殊工时工作制实施方案》相关内容，并对职工福利方面两项提案作了解释说明。

公司人力资源部负责人袁晓薇同志向大会报告2023年集体合同执行情况，上一年职工合理化建议办理情况、本次职工合理化建议征集情况及答复说明，对《驻勤管理办法》《岗位管理办法》作修订说明。

大会审议通过了《行政工作报告》《工会工作报告》《工会经费审查报告》《2024年度集体合同》《2024年女职工权益保护专项集体合同》《特殊工时工作制实施方案》及两项职工福利提案；讨论确定了《驻勤管理办法》和《岗位管理办法》修订内容。

会议签订了公司《2024年度集体合同》和《2024年女职工权益保护专项集体合同》。

会议宣读并一致表决通过大会决议。大会号召，全体干部职工要深刻领会、全面贯彻本次职代会、工代会精神，进一步坚定信心、鼓足干劲，增强紧迫感、提高执行力，以饱满的工作热情和奋发有为的进取精神，为完成全年目标任务开好局、起好步打下坚实基础，为推动中国式现代化镇江新实践取得新成效贡献泓润力量！

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