江苏泓润生物质能科技有限公司举行中层聘任仪式

近日，继经理层成员聘任仪式之后，江苏泓润生物质能科技有限公司又紧锣密鼓的举行了中层管理人员聘任仪式。仪式由泓润公司董事长兼总经理曹波主持，公司中层及以上管理人员参加。

聘任仪式上，首先由董事长兼总经理曹波为获聘人员颁发聘书。随后，分别由公司经理层成员与分管部门负责人，部分负责人与部门副职签订年度及任期经营业绩责任书，进一步将任期制和契约化管理落实到全体中层。仪式最后，由曹总代表党支部、公司与获聘人员进行任前集体谈话，并对获聘人员提了三点要求：一是加强政治学习，提高道德修养；二是增强自律意识，争当廉洁表率；三是不断加强学习，提高履职能力。

2021年是泓润公司实施“科技型示范企业改革”的第一年，公司着力推进三项制度改革。其中，在人事制度改革方面，公司先后出台了《岗位管理办法》《中层及关键岗位竞聘管理办法》《中层及关键岗位任期制和契约化管理办法》，并于2021年下半年开展了三个批次的中层岗位公开竞聘。旨在通过开展中层竞聘上岗、任期制和契约化管理等人事制度改革，打破“铁交椅”，实现“岗位能上能下”，优化人才配置，激发人才活力，提升企业竞争力。

下一步，泓润公司中层管理人员还将继续细化分解年度经营目标任务，实行清单化管理、项目化推进、痕迹化履责、台账化落实的工作机制，把任务明确到部门、落实到岗位、压实到个人，层层传导任务压力，形成“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”工作格局。

曹总强调，中层管理人员是公司发展的中坚力量，在今后的工作中要勇于担当、主动作为，不断开拓创新，带领部门员工实现业绩目标，为公司高质量发展拼搏奋斗。

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