江苏泓润生物质能科技有限公司举行经理层成员聘任仪式

近日，江苏泓润生物质能科技有限公司举行了经理层聘任仪式。聘任仪式上，董事长兼总经理曹波与经理层其他成员签订了《聘任协议》《2022年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》。

2021年，江苏泓润生物质能科技有限公司（以下简称“泓润公司”）被正式列为全省8家参照“科改示范企业”做法实施综合改革的企业之一。入围试点后，泓润公司深入学习贯彻各级国资监管机构关于国企改革的文件精神，落实治理结构、用人机制、激励机制、科技研发等方面的一系列改革举措，取得了阶段性巨大实效。

此次实施任期制和契约化管理签约工作，不仅是泓润公司坚持贯彻国企三年改革行动的重要举措，也是激发人才活力的充分体现。公司将坚持“两个一以贯之”，通过市场化用人的“聘任制”，高质量助推全体经理层谋经营、抓落实、强管理，聚焦年度及任期考核指标，全面释放经理层的创业动力和事业激情。改革永不止步、发展继往开来。4月，公司将把任期制和契约化管理进一步“下沉”至全体中层，聚焦科改、融汇活力、迸发干劲，为企业锐意进取高质量发展拼搏奋斗。

 

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